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作為一個成長中的有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，賽科堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，建立了符合現(xiàn)代企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)，秉承“誠信做人、敬業(yè)做事”的核心價值觀，積極承擔(dān)社會責(zé)任，累計捐款、捐物2000余萬元。
1、環(huán)境保護(hù)：
投資5000萬元建設(shè)有廢水處理系統(tǒng)、固廢焚燒系統(tǒng)以及兩套VOCs處理設(shè)施及遍布全廠的廢氣收集管道系統(tǒng)，在嚴(yán)格規(guī)范源頭控制的基礎(chǔ)上，保障了三廢有效處理及達(dá)標(biāo)排放。
2、員工職業(yè)健康：
通過人員密集區(qū)域設(shè)置抗爆設(shè)施、健全職業(yè)健康保護(hù)體系、增強(qiáng)防疫意識等措施，做到“健康至上，生命至上”。
3、村企關(guān)系：
與周邊村莊、村民友好相處，創(chuàng)建和諧、平安的生產(chǎn)、生活環(huán)境，也是對公司環(huán)保狀況監(jiān)督。
4、扶貧救助：
針對困難職工，公司定期進(jìn)行走訪、慰問，為職工排憂解難辦，把溫暖送到職工心里，每逢重大節(jié)日，公司組成送溫暖活動慰問小組，看望慰問困難職工、政府勞模等，把公司的關(guān)懷送到困難職工心中，并對對口扶持的貧困村進(jìn)行幫扶。
按照鶴山區(qū)政府扶貧工作安排，公司扶貧對口單位為鶴壁市鶴山區(qū)姬家山鄉(xiāng)黃廟溝村，針對這一事項，成立扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次到龍臥村、黃廟溝村進(jìn)行實地調(diào)研，了解實際情況及村民需求，并制定了詳細(xì)的扶貧計劃：
①前期扶貧工作以贈送食用油、大米等生活物資為主，解決困難群眾的生活問題；
②針對村民種植的蘿卜、白菜、南瓜等蔬菜，協(xié)助聯(lián)系商家采購，拓展銷售渠道；
③根據(jù)實際情況，安排合適人員到公司就業(yè)。
5、入學(xué)資助
每年8月—9月，聯(lián)合公司工會委員會、黨支部，了解公司職工子女大學(xué)入學(xué)情況，對家庭困難、入學(xué)有阻礙的困難家庭學(xué)子，給予助學(xué)金，幫助困難職工子女順利入學(xué)、完成學(xué)業(yè)。
